Apple revela los salarios base de sus empleados en Estados Unidos

Documentos federales muestran los rangos exactos que la compañía de Cupertino paga en áreas como ingeniería, inteligencia artificial y desarrollo de software REUTERS/Brendan McDermid/File Photo

Un nuevo conjunto de documentos federales ha revelado uno de los secretos mejor guardados de la industria tecnológica: los salarios base anuales que Apple paga a sus empleados en Estados Unidos. Según información obtenida por Business Insider, la compañía de Cupertino presentó ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos los rangos salariales exactos para decenas de puestos técnicos y de gestión.

Estas cifras, que hasta ahora no estaban disponibles para el público, corresponden exclusivamente a contrataciones de trabajadores extranjeros en el país y no incluyen bonos, acciones ni otros beneficios adicionales.

Sin embargo, ofrecen una visión inédita sobre cómo Apple compensa a su fuerza laboral en áreas clave como ingeniería, desarrollo de software, inteligencia artificial y consultoría.

De acuerdo con los documentos federales revisados por Business Insider, los salarios base anuales que Apple ofrece varían considerablemente según el puesto y la especialidad técnica. Los valores, expresados en dólares estadounidenses (USD) y correspondientes a contratos anuales, muestran que la empresa paga desde poco menos de USD 94.640 hasta casi medio millón de dólares en algunos roles de alto nivel.

En el área de ingeniería, los rangos salariales son los siguientes:

- CPU Implementation Engineering: USD 103.164 a USD 264.200

- Design for Test Engineer: USD 131.352 a USD 293.800

- Design Verification: USD 103.164 a USD 312.200

- Electronics Engineer: USD 108.160 a USD 264.200

- Engineering Project/Program Manager: USD 105.550 a USD 301.400

- FE Engineering: USD 125.694 a USD 312.200

- Hardware Development: USD 124.942 a USD 293.800

- Hardware Systems Engineering: USD 125.495 a USD 378.700

- Manufacturing Quality: USD 142.293 a USD 227.600

- Module Design Engineer: USD 108.796 a USD 329.600

- Physical Design Engineer: USD 101.982 a USD 341.200

- Production Services Engineer: USD 122.800 a USD 293.800

- Reliability Engineering: USD 128.300 a USD 264.200

- RF/Analog/Mixed Signal Engineering: USD 131.352 a USD 312.200

- Silicon Validation Engineering: USD 103.164 a USD 329.600

- System Product Design Engineer: USD 103.164 a USD 312.200

- Tools and Automation Engineer: USD 105.602 a USD 293.800

- Wireless Systems Engineering: USD 128.300 a USD 312.200

- Wireless Systems Validation Engineer: USD 126.672 a USD 312.200

En los roles relacionados con datos y ciencia de datos, los salarios base anuales son:

- Data Engineer: USD 105.602 a USD 234.700

- Data Scientist: USD 105.550 a USD 322.400

Para los puestos vinculados a inteligencia artificial y aprendizaje automático, los montos son:

- Machine Learning: USD 126.880 a USD 329.600

- Machine Learning Engineer: USD 143.100 a USD 312.200

- Machine Learning Research: USD 114.100 a USD 312.200

En el área de desarrollo de software, los salarios base anuales alcanzan cifras destacadas:

- AR/VR Software Development: USD 129.805 a USD 312.200

- Human Interface Designer: USD 135.400 a USD 468.500

- Software Developer: USD 132.267 a USD 264.200

- Software Development Engineer: USD 132.267 a USD 378.700

- Software Development Engineer - Applications: USD 132.267 a USD 378.700

- Software Development Engineer - Data: USD 135.400 a USD 329.600

- Software Development Engineer - Firmware: USD 126.880 a USD 312.200

- Software Development Engineer - Test: USD 94.640 a USD 329.600

- Software Development Engineering Manager: USD 166.691 a USD 378.700

- Software Engineering Applications: USD 103.164 a USD 378.700

- Software Engineering Applications Manager: USD 171.400 a USD 378.700

- Software Engineering Systems: USD 126.880 a USD 329.600

Otros roles técnicos y de gestión también presentan rangos competitivos:

- Professional Services Consultant: USD 100.200 a USD 258.700

- Strategic Sourcing Manager: USD 110.600 a USD 286.400

- Supply Demand Planning: USD 100.200 a USD 209.900

Estos valores corresponden únicamente al salario base anual, sin incluir posibles bonificaciones, opciones sobre acciones u otros incentivos que Apple pueda ofrecer a sus empleados.

La divulgación de cifras oficiales revela cómo la compañía enfrenta la presión de Meta y Google en la captación de expertos

La información sobre los salarios de Apple proviene de documentos presentados ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos durante el segundo trimestre de 2025. Según detalló Business Insider, estos registros son obligatorios para las empresas que contratan trabajadores extranjeros en el país y reflejan únicamente el salario base anual acordado en los contratos.

No se incluyen en estos datos los bonos por desempeño, las acciones de la empresa ni otros beneficios adicionales, como descuentos en productos o planes de salud.

Es relevante subrayar que los rangos salariales publicados no representan necesariamente el salario de todos los empleados de Apple en Estados Unidos, sino que aplican específicamente a las posiciones cubiertas por trabajadores extranjeros contratados bajo las regulaciones federales.

La compañía, como otras grandes tecnológicas, no divulga públicamente los salarios de su plantilla general, por lo que estos documentos ofrecen una de las pocas ventanas disponibles para conocer la estructura de compensaciones en la firma.

Además del salario base, Apple suele ofrecer a sus empleados paquetes de beneficios que pueden incluir acciones, bonificaciones y descuentos en productos, aunque estos elementos no forman parte de la información revelada en los documentos federales.

El análisis del medio también incluyó una comparación de los salarios base que Apple paga en roles similares frente a otras empresas líderes del sector tecnológico.

Meta, por ejemplo, ofrece a sus ingenieros de software salarios que oscilan entre USD 120.000 y USD 480.000 anuales. Google paga entre USD 109.180 y USD 340.000, mientras que Microsoft sitúa sus rangos entre USD 82.971 y USD 284.000 para talento en ingeniería de software.

En el caso de los investigadores en inteligencia artificial, Apple paga hasta USD 312.200 de salario base, una cifra que, si bien es elevada, queda por debajo de los montos totales que Meta ha llegado a desembolsar en compensaciones para atraer talento en IA.

Según Bloomberg, Meta ha otorgado más de USD 200 millones en compensaciones a especialistas en inteligencia artificial, en el marco de la intensa competencia por captar a los mejores profesionales del sector.

La carrera por el liderazgo en inteligencia artificial ha intensificado la competencia entre las grandes tecnológicas. Apple, que presentó su plataforma Apple Intelligence el año pasado, enfrenta el desafío de retener a sus expertos en IA frente a ofertas cada vez más atractivas de sus rivales.

Meta ha logrado incorporar a cuatro de los principales investigadores en inteligencia artificial de Apple en el último mes, lo que evidencia la presión que existe en el mercado laboral especializado.

En la última conferencia mundial de desarrolladores de Apple, Craig Federighi, vicepresidente senior de ingeniería de software, reconoció que el trabajo en Siri, el asistente virtual de la compañía, “necesitaba más tiempo”, en referencia a los avances en inteligencia artificial que están impulsando a la competencia.

A pesar de estos desafíos, Apple continúa contratando para cientos de puestos en aprendizaje automático e inteligencia artificial, y trabajar en la empresa sigue siendo una aspiración para muchos profesionales del sector.

El puesto mejor remunerado en Apple corresponde a su director ejecutivo. Según el informe anual presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos, Tim Cook percibió en 2024 una compensación total de USD 74,6 millones, suma que incluye salario base, bonificaciones y opciones sobre acciones.

En cuanto a la filosofía de contratación, Cook ha destacado en entrevistas que Apple busca incorporar talento de “todos los ámbitos de la vida” y valora cualidades como la curiosidad, la creatividad y la colaboración. “Apple contrata de todos los caminos de la vida”, afirmó Cook en una entrevista con la cantante Dua Lipa en 2023. “Tu idea más mi idea es mejor que las ideas individuales por sí solas”, añadió el ejecutivo, subrayando la importancia de la diversidad y el trabajo en equipo en la cultura corporativa de la empresa.

Apple cuenta actualmente con una plantilla de 80.000 empleados directos en Estados Unidos. La compañía afirma haber contribuido a la creación de dos millones de empleos en el país, de los cuales 1,53 millones se atribuyen al ecosistema de la App Store.