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Bend, Oregon lidera el ranking nacional por su bajo desempleo (3.1%) y un salto del 44% en ingresos medios en solo tres años. (Imagen Ilustrativa Infobae)Encontrar un buen empleo en Estados Unidos no solo depende de la experiencia o la red de contactos, sino también de la ubicación.
Así lo concluye un análisis reciente realizado por SmartAsset, que clasificó 348 ciudades del país para identificar los mejores mercados laborales tomando en cuenta seis indicadores clave: tasa de desempleo, crecimiento de ingresos, seguro médico provisto por el empleador, tiempo promedio de traslado, porcentaje de trabajadores remotos y el costo de vivienda en relación con el ingreso.
La ciudad con el mercado laboral más favorable del país es Bend, en el estado de Oregon. Ubicada en la costa oeste, esta ciudad destacó principalmente por su baja tasa de desempleo (3.1%) y un crecimiento del ingreso medio del 44% entre 2020 y 2023, lo que la coloca entre las más dinámicas del país. Solo fue superada en este indicador por Richmond, Virginia con un crecimiento del 50%, Nampa, Idaho con 47% y Dayton, Ohio con 45%.
En Frisco, Texas, más del 32% de los trabajadores hacen home office, lo que la convierte en la ciudad más amigable con el trabajo remoto. (Imagen Ilustrativa Infobae)Bend también se consolida como un lugar atractivo para quienes buscan un mayor equilibrio entre la vida personal y el trabajo. El tiempo medio de traslado es de apenas 16 minutos y un 25% de su población trabaja de forma remota, una cifra considerable en comparación con otras ciudades del país. La combinación de alta calidad de vida, empleo estable y salarios en ascenso convierte a esta ciudad en un polo laboral emergente.
En la clasificación general, Bend fue seguida por Richmond, Virginia y Seattle, Washington, que ocupan el segundo y tercer lugar, respectivamente. Richmond se benefició de un fuerte crecimiento salarial, mientras que Seattle destacó por su combinación de empleo calificado, tecnología, salud y alta presencia de compañías que permiten el trabajo remoto.
El estudio también analizó el porcentaje de trabajadores que cuentan con seguro médico provisto por su empleador, un factor crucial para la estabilidad financiera y el bienestar. En ese rubro, Santa Clara, California lidera el ranking: el 88% de sus habitantes tienen un plan privado de salud contratado a través de su trabajo. Le siguen de cerca Cambridge, Massachusetts y Bellevue, Washington, ambas con un 87%.
Santa Clara, California, encabeza el listado de ciudades con mejor cobertura médica laboral: el 88% tiene seguro de salud por su empleador. (Imagen Ilustrativa Infobae)El tiempo de traslado al trabajo también se consideró como un componente central del balance entre vida personal y profesional. Wichita Falls, Texas se destaca en esta categoría, con un tiempo promedio de apenas 14 minutos por trayecto. Le siguen Abilene, Texas y Topeka, Kansas, con 14 y 15 minutos respectivamente.
Estas cifras contrastan notablemente con los promedios de grandes ciudades como Los Ángeles o Nueva York, donde los trabajadores suelen pasar más de 40 minutos en desplazamientos diarios.
El auge del trabajo remoto sigue moldeando los mercados laborales urbanos. Según el informe, Frisco, Texas, parte del área metropolitana de Dallas-Fort Worth, es la ciudad con el mayor porcentaje de trabajadores remotos del país: más del 32% de sus empleados trabajan desde casa. También figuran en la lista Berkeley, California con un 29% y Charlotte, Carolina del Norte con un 28%.
El informe de SmartAsset pone en evidencia cómo la combinación de indicadores económicos y sociales —como el acceso a vivienda, los beneficios laborales, el teletrabajo y los salarios— puede transformar ciudades medianas y pequeñas en destinos atractivos para trabajadores calificados.
Mientras algunas áreas metropolitanas siguen luchando con altos costos de vida y congestión urbana, otras logran destacarse por ofrecer condiciones más equilibradas y sostenibles.
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